Автор: Adm-NNGroup

У сучасному бізнесі головним активом будь-якої компанії є люди. Від того, наскільки вчасно знайдені талановиті фахівці, безпосередньо залежать бізнес-результати підприємства. Саме тому професія рекрутера сьогодні є однією з найважливіших на ринку праці. Експерти компанії NN Group підготували детальний огляд цієї спеціальності: хто такий рекрутер, які його ключові обов’язки та скільки заробляють фахівці з найму в Україні.

Хто такий рекрутер і в чому його роль?

Рекрутер — це фахівець з підбору персоналу, основною метою якого є пошук та залучення кваліфікованих кандидатів для потреб компанії. Оскільки він часто є першим, з ким контактує потенційний працівник, рекрутер виступає своєрідним амбасадором бренду роботодавця.

Як це працює на практиці? Наприклад, якщо керівник ставить завдання знайти розробника, рекрутер формулює вимоги до позиції, розміщує вакансію, сортує отримані резюме та проводить перші співбесіди. Справжній професіонал завжди дбає про досвід кандидата (candidate experience): навіть коректно озвучена відмова допомагає зберегти позитивну репутацію компанії.

---

Провідні бізнеси обирають NN Group

---

Рекрутер, HR-менеджер та хедхантер: у чому різниця?

Ці терміни часто плутають, але в сфері управління персоналом вони мають чітке розмежування:

• Рекрутер: Відповідає виключно за пошук і відбір кандидатів на конкретні вакансії, супроводжуючи їх до моменту прийому на роботу.
• HR-менеджер: Є керівником або спеціалістом відділу з управління персоналом, що відповідає за комплектацію штату, фокусуючись на адаптації, розвитку, навчанні та мотивації працівників. Його головна задача — утримати та розвинути таланти після того, як рекрутер їх знайшов.
• Хедхантер (Headhunter): Це зовнішній спеціаліст (або агент), який займається цілеспрямованим пошуком висококваліфікованих керівників або унікальних фахівців («полює за головами»). Зазвичай він отримує винагороду у вигляді відсотка від річного доходу кандидата за успішний найм.

Які бувають типи рекрутерів?

Залежно від формату роботи, ринок поділяє цих спеціалістів на кілька категорій:

1. Інхаус-рекрутер (всередині компанії): Працює в штаті однієї компанії та займається підбором персоналу виключно для свого роботодавця. Головна перевага — глибоке розуміння корпоративної культури, що дозволяє знаходити кандидатів, які ідеально впишуться в колектив. Зазвичай інхаус-рекрутер має стабільну зарплату.
2. Рекрутер в агентстві: Працює у кадровому агентстві та одночасно обслуговує кількох клієнтів-замовників. Він має великий досвід у різних галузях і часто отримує бонуси, наприклад, близько 17–20% від річної зарплати працевлаштованого кандидата.
3. Фріланс-рекрутер: Незалежний спеціаліст, який працює самостійно і не має постійного офісного місця. Він самостійно формує свій портфель замовлень і має гнучкий графік роботи.

Основні завдання та обов’язки рекрутера

Щоденна рутина фахівця з найму є дуже насиченою та відповідальною. Серед ключових обов’язків можна виділити наступні кроки:

• Збір вимог до посади та формування стратегії пошуку кандидатів.
• Публікація вакансій на релевантних платформах.
• Пошук кандидатів через робочі сайти, соціальні мережі (наприклад, LinkedIn) або за допомогою реферальних систем.
• Перегляд та сортування отриманих резюме.
• Організація і проведення первинних співбесід (телефонних або відеодзвінків).

Скільки заробляє рекрутер в Україні?

Завдяки постійній потребі бізнесу в сильних командах, ця професія залишається затребуваною та фінансово привабливою. За статистикою станом на червень 2026 року маємо такі показники:

• Середня заробітна плата рекрутера в Україні становить 32 500 грн.
• За останній рік середня зарплата за цією спеціальністю зросла на 16%.
• Загальний розподіл заробітних плат на ринку коливається від 19 000 грн до 54 000 грн.
• Регіональні особливості: Найвищий рівень доходу у Києві, де рекрутери в середньому отримують 40 000 грн (зростання на 23% за рік). У Львові, Одесі та Дніпрі середня зарплата тримається на рівні 30 000 грн.
• Фахівці, що працюють дистанційно, в середньому заробляють 32 500 грн.

Висновок від NN Group

Роль рекрутера не обмежується звичайним переглядом резюме. Це ключова фігура, від якої залежить, які саме таланти рухатимуть ваш бізнес вперед. Команда NN Group переконана: якісний підбір персоналу є фундаментом стабільного розвитку будь-якого сучасного проєкту. Дізнайтеся більше про наші цінності та діджитал-рішення на сайті — nngroup.com.ua.

Використані джерела інформації:

• Статистика заробітних плат порталу Work.ua